Question

Os motivos ou razões que levam os colaboradores a se desligarem da empresa podem não ser conhecidos

pela organização. Nesse sentido, a entrevista de desligamento mostra-se como importante instrumento para a gestão de pessoas. Sobre a entrevista de desligamento, analise as sentenças a seguir: I- O acompanhamento e a entrevista de desligamento serve como importante ferramenta de feedback para o processo de recrutamento e seleção. II- É importante se atentar a alguns indicadores que geralmente são utilizados nas entrevistas de desligamento, como salário, benefícios em geral, clima organizacional, horário de trabalho, relacionamento com líderes e também como foi o relacionamento com os colegas de trabalho. III- Alguns cuidados que devem ser tomados durante a entrevista de desligamento. Existem algumas perguntas-chave para construção da entrevista de desligamento. IV- Este é o momento de debates e discussões acerca de fatos que ocorreram no passado e que levaram à decisão do desligamento, por isso não podem ser online. Assinale a alternativa CORRETA: A) As sentenças I, II e III estão corretas. B) Somente a sentença IV está correta. C) Somente a sentença III está correta. D) As sentenças I e IV estão corretas.

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