Os processos de agregar pessoas são os processos utilizados para incluir novos funcionários na empresa.
diz respeito, portanto, a provisão ou suprimento de pessoas na organização. este subsistema define quem irá trabalhar na empresa e tudo tem início com o planejamento de recursos humanos, pesquisa de mercado de rh, recrutamento de pessoas, seleção de pessoas e integração de pessoas (ambientação do novo funcionário).silva, a. processo de gestão de pessoas. comunidade adm, 2009. (adaptado).
disponível em: . acesso em: 20 set. 2018.
compreender o processo de agregar pessoas é de suma importância para o gestor de recursos humanos. assim, a respeito de recrutar e selecionar pessoas, analise as afirmativas a seguir:
i. a seleção de pessoas é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização.
ii. as agências de recrutamento são ineficazes em situações as quais o preenchimento do cargo é confidencial e não pode ser divulgado ao mercado ou internamente.
iii. o recrutamento interno é um processo no qual os candidatos são os próprios colaboradores da empresa. ele acontece quando a vaga é preenchida por um atual funcionário da empresa.
é correto o que se afirma em:
alternativa 1:
i, apenas.
alternativa 2:
ii, apenas.
alternativa 3:
iii, apenas.
alternativa 4:
i e iii, apenas.
alternativa 5:
i, ii e iii.
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nicolle5189
Alternativa 4 só a I e a III esta correta