Os subsistemas da arh, também conhecidos como políticas de recursos humanos, referem-se às maneiras pelas
quais a organização pretende lidar com seus membros e por intermédio deles atingir os objetivos organizacionais, permitindo condições para o alcance de objetivos individuais. com base nessas políticas, marque a seguir a alternativa que representa uma política de controle de recursos humanos.
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isabelly6840
Os subsistemas de RH, também conhecidos como as Políticas de Recursos Humanos, referem-se às maneiras pelas quais a organização pretende lidar com seus membros e por intermédio deles atingir seus objetivos organizacionais. Dentro das Polícias de Aplicação de Recursos Humanos encontram-se as atividades de:
Desenvolvimento, definindo os critérios de desenvolvimento dos recursos humanos da organização, visando uma contínua realização do seu potencial humano.
Recrutamento, definindo como e onde serão recrutados os recursos humanos da organização.
Banco de dados, definindo o fornecimento das informações necessárias à analise qualitativa e quantitativa da força de trabalho disponível na organização.
Análise de Cargos definindo os requisitos básicos da força de trabalho para o desempenho das tarefas e atribuições do universo de cargos da organização. (Resposta correta)
Remuneração, definindo os salários e os benefícios dos empregados de acordo com as práticas do mercado.
Explicação: Fiz a avalição e informação correta foi
Análise de Cargos definindo os requisitos básicos da força de trabalho para o desempenho das tarefas e atribuições do universo de cargos da organização.