Question

Os três principais comportamentos do desempenho profissional (reconhecidos por pesquisadores contemporâneos),

são: "desempenho da tarefa, cidadania e contra produtividade". Foram feitas algumas análises acerca desses três comportamentos. ROBBINS, S. P.; JUDGE, T. A.; SOBRAL, F. Comportamento organizacional: teoria e prática no contexto brasileiro. 14. ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2010.

Considerando as constatações acerca dos principais comportamentos do desempenho profissional, analise as afirmativas a seguir.

I. A maioria dos gestores acredita que para o funcionário apresentar bom desempenho deve demonstrar bom desempenho de tarefa e cidadania e evitar a contra produtividade.

II. Um colaborador que executa as principais funções de seu serviço com eficácia, mas é agressivo e grosseiro com os colegas, não será entendido como um bom funcionário para a maioria das empresas.

III. Até o colaborador mais agradáv

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