Para Chiavenato (2014), todo comportamento humano, em uma organização, normalmente é voltado para atingir
objetivos e melhorar o desempenho do colaborador. No entanto, ainda de acordo com o autor, não é apenas das características individuais que os comportamentos no trabalho são desenvolvidos. Fatores externos aos indivíduos também apresentam grande influência nesse processo, como as características das demais pessoas que fazem parte da organização, assim como as condições de trabalho proporcionadas pela própria empresa Com base nesta afirmativa responda quais os principais fatores que determinam o comportamento individual nas organizações?
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ClaudioOliveraAluna
1, 3, 4, 5 e 2. CORRETO! CORRIGIDO PELO AVA.