Para desenvolver pessoas e consequentemente a empresa, é indispensável criar um cenário comparativo/analítico
das competências organizacionais e individuais. esta análise de competências retoma todas as informações identificadas com o mapeamento, e, para facilitar o trabalho do responsável pela preparação da matriz, sugere-se classificar as competências em: diferenciais, essenciais e básicas (silva, 2015). assim, considerando as características das "competências essenciais", analise as afirmações a seguir:i. profissionais capacitados e competitividade.
ii. estímulo à criatividade e à inovação.
iii. preço compatível com o mercado e acessibilidade.
iv. capacitação constante dos colaboradores e recompensas estimulantes.
está correto o que se afirma em:
alternativas
i, apenas.
ii, apenas.
ii e iv, apenas.
i, ii e iii, apenas
i, ii, iii e iv.
assim, considerando as características das "competências essenciais", analise as afirmações a seguir:
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