Question

Para uma melhor compreensão do estudo do comportamento organizacional, ele foi dividido em três áreas

distintas, cada uma com suas próprias bases nas ciências sociais, conforme Chiavenato (2010) e Wagner (2009): o comportamento micro-organizacional, comportamento meso-organizacional e comportamento macro-organizacional. FILIPPIN, M.; SILVA, P. R. da; KOYAMA, R. E. Administração de Conflitos e Relacionamentos. Maringá: Unicesumar, 2013. Diante disso, analise as afirmativas a seguir. I. O comportamento macro-organizacional possui forças internas que podem modificar o comportamento de seus colaboradores. II. O comportamento meso-organizacional contribui para que os profissionais da organização possam encontrar formas para incentivar a cooperação e melhoria da produtividade em grupo. III. O comportamento micro-organizacional é formado por três áreas da psicologia, dessa forma, entende-se que esse comportamento possui uma orientação psicológica da pessoa. É correto o que se afirma em: Alternativas Alternativa 1: I, apenas. Alternativa 2: II, apenas. Alternativa 3: I e III, apenas. Alternativa 4: II e III, apenas. Alternativa 5: I, II, III.

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