Question

Para vieira (2012), a seleção consiste no processo sistêmico que tem por finalidade escolher, entre os

candidatos recrutados, aquele que contemple o perfil traçado pela empresa para ocupar o cargo em questão. sobre o processo de seleção, marque v para verdadeiro ou f para falso:
na entrevista livre ou não diretiva, as perguntas são previamente elaboradas; permite respostas abertas – as respostas do candidato são livres; o entrevistador se baseia numa listagem (checklist) de assuntos a questionar.
a entrevista é uma técnica de seleção que está entre as mais utilizadas, uma das vantagens é que ela permite contato direto com o candidato, também conhecer as diferenças individuais e avaliar comportamentos e reações.
a subjetividade da técnica entrevista, acaba dando margem para erros e variações, pois é difícil fazer comparações entre os candidatos e o entrevistador deve estar bem preparado, o que exige treinamento.
na entrevista totalmente padronizada o roteiro é pré-estabelecido; busca respostas definidas e fechadas; perde profundidade e flexibilidade; assume variedade de formas: sim/não, verdadeiro/falso, múltipla escolha. agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
a. v - f - v - f
b. f - v - f - v
c. v - v - f - v
d. f - f - v - f
e. f - v - v - v

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