Quais são as responsabilidades mais significativas da empresa na trajetória da carreira do funcionário?
Algumas as responsabilidades das empresas na trajetória da gestão de carreira dos funcionários podem ser elencadas da seguinte maneira: I) Prover modelos de planejamento de carreiras.II) Treinamento para gestores.
III) Ações de capacitação.
IV) Prover informações e ações para suportar ação dos gestores
V) Manter desatualizado o sistema de informações sobre as necessidades da empresa
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