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A Gestão com Pessoas– GP como sistema apresenta diversos subsistemas (processos) com predominância da organização de forma coerente com os objetivos dessa gestão.

São exemplos de objetivos da Gestão com Pessoas (GP), a atração ou conquista de pessoas e de profissionais com capacidade potencial para a organização, a manutenção da equipe de trabalho através de políticas mantenedoras de pessoal e o desenvolvimento de equipes visando a excelência profissional.

Bons estudos!