“quando falamos nessas práticas (empreendedorismo corporativo), estamos falando em desenvolver na empresa

sua resistência às variações das pressões competitivas de mercado (resiliência organizacional) por meio da capacidade de gerar e implementar inovações. estamos falando de levar a empresa para um estágio de desenvolvimento de ações que a levem a novos negócios, à renovação estratégica, à inovação em seu modelo de negócio e à diferenciação em suas formas de transação com o mercado”. após essa avaliação, caso queira ler o texto integralmente, ele está disponível em: lenzi, fernando césar…[et al.]. talentos inovadores na empresa: como identificar e desenvolver empreendedores corporativos. curitiba: intersaberes, 2012. p. 97 considerando o texto dado e os conteúdos abordados na rota 5 sobre o empreendedorismo, analise as afirmativas a seguir que versam sobre quais aspectos as organizações precisam melhorar para fomentar o empreendedorismo de seus colaboradores.
i. para que os colaboradores se sintam confortáveis em empreender, as organizações necessitam rever suas políticas de incentivos.
ii. empresas que fomentam o empreendedorismo em seus colaboradores enfrentam mais situações de insucesso que sucesso.
iii. é prudente que as organizações tenham regras claras sobre os ônus e os bônus dos projetos inovadores.
iv. pessoas empreendedoras que não encontram espaço dentro da organização a qual trabalham, buscam a concorrência para trabalhar.
v. colaboradores que trabalham nas áreas de pesquisa e desenvolvimento são naturalmente empreendedoras.
estão corretas apenas:
a i e ii, apenas.
b i e iii, apenas.
c iii e iv, apenas.
d iv e v, apenas.
e ii, iii e v, apenas.

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