Quando se decide descrever cargos é imprescindível que s...

Marquinhos
há 3 anos
Administração
11

Quando se decide descrever cargos é imprescindível que se determine qual o método a ser utilizado para

a coleta de dados. Esta decisão decorre do porte da empresa, e, sobretudo, o tempo disponível para esta atividade e qualificação do pessoal de Recursos Humanos. Dentre os vários métodos de coleta de dados (Observação Local, Questionário, Entrevista ou Métodos Combinados), todos possuem vantagens e desvantagens, porém um destes métodos citados é sem dúvida o que apresenta o menor número de desvantagens. Indique abaixo qual é este método:

Método da Entrevista

Método da Observação Local

Método do Questionário via WEB

Método Combinado - Questionário e Entrevista

Método do Questionário

RESPONDER

Marquinhos está aguardando sua ajuda, Clique aqui para responder.

Mais perguntas de Administração

Categorias