Question

Questão 10 Dados. informações e conhecimento são importantes elementos no processo de gestão

do conhecimento. e apesar de serem interligados apresentam diferentes conceitos em suas definições.
Analise as definições a seguir e faça a correta correlação com o significado de dados, informações e conhecimentos:
I Conjunto de elementos logicamente selecionados e agrupados para realizar um determinado objetivo. Portanto. envolve coleta. classificação e mescla.
II Se relacionam com crenças. costumes, interação, ação e atitude. É gerado em consequência da busca de soluções para as dificuldades, passa a ter significado a partir de um contexto e se cria por meio da interação entre as pessoas.
III Elementos que descrevem um evento que ainda não passou por tratamento lógico ou que ainda não foi contextualizado.
Assinale a alternativa que apresenta a associação correta:

A. I — Informação; II — Dado; III — Conhecimento.
B. I — Dado; II — Conhecimento; III — Informação.
C. I— Informação; II — Conhecimento; III — Dado. CORRETA
D. I— Conhecimento; II — Dado; III — Informação.
E. I — Dado; II — Informação; III — Conhecimento.
ACERTO PROVA 12/12

Questão 11
Uma empresa que atua no setor de gás e energia está reestruturando sua política de pessoal de forma a sustentá-la com base na noção de aprendizagem organizacional e de gestão do conhecimento. Sendo assim, uma característica da nova política de pessoal deve ser a(o):

A. Abordagem prescritiva e normativa das tarefas.
B. Desenho prévio de cargos e procedimentos.
C. Garantia do princípio de autoridade e responsabilidade.
D. Organização racional e científica do trabalho.
E. Construção conjunta de habilidades e competências. CORRETA
ACERTO PROVA 12/12

Questão 12
A efetividade na implantação de projetos de gestão do conhecimento está diretamente associada ao conjunto de fatores estratégicos, mesmo que as empresas desenvolvam projetos fragmentados. Este fato decorre da necessidade de priorizar investimentos e ações mais urgentes nos fatores de maior impacto na organização.
A cultura organizacional. a implantação de novas estruturas. as práticas e políticas da gestão de pessoas, a orientação para processos e a mensuração de resultados recebem influência direta das decisões da que determinam as decisões adotadas.
Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna.
A. Gestão de pessoas.
B. Gestão de inteligência competitiva.
C. Equipe de planejamento estratégico.
D. Gestão de marketing.
E. Alta Administração CORRETA
ACERTO PROVA 12/12

RESPONDER

Kauany está aguardando sua ajuda, Clique aqui para responder.

Mais perguntas de Administração

Categorias