Questão 3/10 - Gestão de Pessoas “A modernização das empresas tem, sim, provocado uma transformação

no mundo do trabalho: há mais exigências de qualificação para os cargos, e a procura por novas capacitações passa a ser diferencial para quem busca empregabilidade”. Fonte: KNAPIK, Janete. Gestão de pessoas e talentos. Curitiba: InterSaberes, 2012. Com base nos estudos realizados na disciplina de Gestão de Pessoas, responda: os processos de captação de pessoas devem ser alinhados e adequados com quais elementos organizacionais? Analise as alternativas abaixo e assinale a correta: A Os processos de captação de pessoas devem estar alinhados ao marketing da empresa e adequados a sua condição financeira, social e logística. B Os processos de captação de pessoas devem estar alinhados as recomendações do Ministério da Educação e da Cultura e adequados aos novos processos tecnológicos. C Os processos de captação de pessoas devem estar alinhados às ordens do sindicato da classe e adequados às normatizações do município. D Os processos de captação de pessoas devem estar alinhados ao planejamento estratégico da empresa e adequados a seu clima, sua cultura, sua missão, sua visão e seus valores. E Os processos de captação de pessoas devem estar alinhados aos processos licitatórios para contratação de mão de obra e adequados às orientações do Ministério do Trabalho.

1 Resposta

  • ClaudioOliveraAluna

    Letra D

    Explicação:

    A alternativa correta é a “D”: Os processos de captação de pessoas devem estar alinhados ao planejamento estratégico da empresa e adequados a seu clima, sua cultura, sua missão, sua visão e seus valores.

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