Questão 5 de 5 “Na empresa, o sistema de recompensa é o conjunto de benefícios materiais e imateriais
que a empresa disponibiliza aos seus colaboradores. As recompensas podem ser financeiras e não-financeiras, conforme Chiavenato.” O objetivo estratégico é transformar a remuneração em investimento, pois o nível de salários impacta na posição competitiva da empresa no mercado e nas relações estabelecidas com os próprios colaboradores.FerSilva está aguardando sua ajuda, Clique aqui para responder.
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