Question

Questão 2 Questões da Pro 10 2 De acordo com Gil (2011 p.4

0): "As atividades referentes à gestão de pessoas tendem a ser cada vez mais descentralizadas, a ponto de o órgão de recursos humanos em muitas empresas ficar reduzido a uma unidade destaff. A seleção vem deixando de ser realizada por seções específicas e passa a ser conduzida pelos próprios dirigentes das unidades em que os novos empregados irão trabalhar. O treinamento, por sua vez, tende a constituir atribuição das chefias, que em decorrência devem apresentar novo perfil. As expressões todo gerente deve ser gerente de recursos humanos e todo chefe deve ser um educador, mostram-se cada vez mais verdadeiras." Assim, é possível afirmar que essa nova realidade na área de RH requer novas competências para o staff de gestão de pessoas. Considerando o contexto apresentado, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas. 1 - A descentralização da responsabilidade sobre as equipes de trabalho para o gestor/líder da área, abriu espaço para o surgimento do profissional de Gestão de Pessoas técnico e estrategista, desempenhando as atividades operacionais e também atuando de forma estratégica com os gestores da organização, pensando tanto nos resultados imediatos, quanto nos resultados de longo prazo. Porque, Tempo de Pro 11 - Independente do tipo de organização de trabalho em que atua, o profissional da GP - Gestão de Pessoas deve ter um perfil adequado e que envolva não somente a isenção de valores pessoais no momento da seleção, mas também outras características como: comunicação, criatividade, flexibilidade, iniciativa e proatividade. A respeito dessas asserções, assinale a opção CORRETA:

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