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Questão 2/5 - comunicação organizacional observe a charge abaixo a respeito da comunicação interna nas

Questão 2/5 - comunicação organizacional
observe a charge abaixo a respeito da comunicação interna nas organizações:

fonte: acesso em 08/06/2017.

pode-se compreender a comunicação interna como um recurso estratégico que, quando bem aproveitado, pode garantir um relacionamento mais estruturado entre a organização e seus colaboradores. porém, conforme ilustrado na charge, quando não há uma valorização da comunicação interna dentro das empresas e organizações, não se atinge um funcionamento coeso, produtivo e integrado.
assinale a afirmação correta a respeito da comunicação interna nas empresas e organizações:
a
a comunicação interna pode possibilitar uma relação mais próxima entre os diferentes níveis da organização, principalmente quando a organização possui uma hierarquia rígida, decisões centralizadas e valorização do capital financeiro ao contrário do fator humano.
b
a comunicação interna se direciona aos colaboradores vinculados a empresa, cabendo aos gestores e líderes indicarem os canais de comunicação mais informais ao nível operacional da empresa e os canais mais formais ao nível estratégico da empresa, já que cada departamento da empresa é responsável por estabelecer a sua própria forma de comunicação, ou seja, totalmente individualizada.
c
ao trabalhar com a comunicação interna os gestores devem assegurar a ocorrência da comunicação, ou seja, transferir a informação dos cargos diretivos ao corpo de colaboradores da empresa. a certificação de que a informação foi passada de forma correta e compreendida pelos profissionais é função direta dos colaboradores que receberam a informação na empresa.
d
por meio da comunicação interna estruturada a empresa pode atingir vantagens como: melhoria no clima de cooperação entre os profissionais, agilidade na transmissão das informações, abertura ao diálogo entre gestores e colaboradores, criação de canais permanentes de comunicação e fortalecimento de uma cultura de transparência (saber falar e ouvir).
e considerar as diferenças individuais de cada colaborador no processo de comunicação interna acarreta prejuízos financeiros e falta de agilidade na transmissão de informações importantes na empresa. investir basicamente na adequação tecnológica ao contrário do contato humano entre os colaboradores potencializará a comunicação interna da empresa.
qual é a resposta?

1 Resposta

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ferkaso13 · Answer 1 · 2017-06-13 01:46:05

ferkaso13

13/06/2017

Olá!

Quando uma Política de Comunicação Interna é implantada, é possível saber se a comunicação está indo de acordo com o que foi planejado pelo gestor. Nesta direção, ele pode avaliar se cada colaborador está agindo de acordo com o que foi proposto (política de comunicação interna).

Ainda, podemos observar que a comunicação interna contribui para a clareza e coesão das informações transmitidas entre a empresa, de forma a eliminar cochichos e más interpretações.

Gabarito:

"D Por meio da comunicação interna estruturada a empresa pode atingir vantagens como: melhoria no clima de cooperação entre os profissionais, agilidade na transmissão das informações, abertura ao diálogo entre gestores e colaboradores, criação de canais permanentes de comunicação e fortalecimento de uma cultura de transparência (saber falar e ouvir)".

Até breve!

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