Olá,

Segundo Richard Beckhard (1969), o processo de Desenvolvimento Organizacional - DO, enfatiza a mudança e adaptações para o desenvolvimento da organização, o que envolve avaliar o posicionamento atual da organização e elaborar estratégias para mudança.

Questão 3

1 - Diagnóstico da situação atual

B) Levantar a possibilidade de mudança e do status quo dos sistemas organizacionais.

2 - Planejamento da estratégia de mudança

A) Elaborar um plano que contemple os diferentes sistemas e níveis da organização.

3 - Educação

D) Conscientização sobre o DO por meio de participação em seminários, congressos, palestras.

4. Consultoria e treinamento

E) O estímulo na descoberta das práticas inovadoras e o respaldo consultivo para realização de atividades de treinamento.

5. Avaliação

C) Processo contínuo do monitoramento do programa de mudança que abrange a organização.

Questão 4

1. (V) a administração do tempo está ligada à delimitação de prioridades das tarefas e o tempo que será despendido na realização de cada uma.

2. (F) um dos fatores que afetam a gestão do tempo é a delegação de atividades, visto que é indicado o profissional ir e fazer a atividade do que delegar isso para outra pessoa fazer.

3. (V) a correta administração do tempo gera efeitos positivos não só no ambiente profissional, mas também traz benefícios para a vida pessoal e social do funcionário.

4. (F) durante o expediente de trabalho é indicado fazer anotações sobre o tempo gasto com cada atividade, para no final do dia, avaliar o seu tempo gasto e o rendimento do trabalho.

Agora, marque a sequência correta:

A V, F, V, F