Questão 4/5 a avaliação de desempenho é um método que visa estabelecer um combinado com os empregados
Questão 4/5a avaliação de desempenho é um método que visa estabelecer um combinado com os empregados referente aos resultados desejados pela organização e, assim, acompanhar os desafios propostos, corrigir os rumos e avaliar os resultados.
sobre essa ferramenta, analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta.
i. a avaliação de desempenho é uma avaliação do desempenho de cada pessoa em função das atividades que ela desempenha.
ii. a avaliação deve ser realizada na frequência em que o gestor achar melhor, não precisando manter uma constância.
iii. a avaliação de desempenho pode ser feita com base no cargo ou nas competências.
a apenas a afirmativa i está correta
b apenas a afirmativa ii está correta
c apenas a afirmativa iii está correta
d apenas as afirmativas i e iii estão corretas
e apenas as afirmativas i e ii estão corretas
1 Resposta
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nicolle5189
Não finalizei ainda mas acredito que seja D.