Question

questão b funcionário feliz é mais produtivo: empresas investem em bem-estar. todo mundo quer ser feliz.

questão b

funcionário feliz é mais produtivo: empresas investem em bem-estar.

todo mundo quer ser feliz. algumas pessoas encontram a felicidade no amor, na família, no sucesso profissional, em viagens, nos filhos, aventuras, em dinheiro ou numa vida simples.

quando a felicidade é incorporada ao meio corporativo, os profissionais felizes não só produzem mais, como criam ambientes de trabalho mais produtivos, ou seja, pessoas ao redor deles também melhoram o seu desempenho.

um ambiente de trabalho positivo e colaborativo é qualidade de vida. pequenas ações, como dedicar alguns minutos por dia para um alongamento ou uma celebração numa data comemorativa, podem ajudar as empresas a se tornarem mais atraentes e também mais produtivas.

o center for positive organizational scholarship, da universidade da califórnia, em riverside, mediu a correlação entre felicidade e produtividade. segundo os dados do estudo de meta-análise, trabalhador feliz é, em média, 31% mais produtivo, as vendas são 37% mais elevadas e a criatividade é três vezes maior do que a de outros colaboradores menos felizes.

ainda segundo a pesquisa, realizada com 1,2 mil trabalhadores, os colaboradores com alta avaliação no fator bem-estar e qualidade de vida no trabalho tem desempenho 27% superior aos colegas com índices menores (conforme percepção dos chefes), 125% menos esgotamento, 32% mais comprometimento com a organização e 46% mais satisfação com a atividade, independentemente do setor e da ocupação.

disponível em ().

o texto acima se refere à importância da qualidade de vida no ambiente de trabalho, e o quanto ele está relacionado diretamente com a produtividade e a saúde do trabalhador.

com base no texto apresentado, leia o capítulo 6 do livro administração de pessoas, realize uma pesquisa em livros ou internet e produza um texto dissertativo, com suas próprias palavras, respondendo as seguintes questões:

1- quais os problemas que a ausência da qualidade de vida no trabalho pode ocasionar para a empresa e para o trabalhador?

2- descreva 3 programas de qualidade de vida no trabalho que as empresas podem oferecer ao trabalhador.

1 Resposta

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