Sabemos que a pesquisa de clima organizacional, também conhecida como PCO, integra uma das ferramentas estratégicas

utilizadas na gestão de pessoas. Dentre as contribuições obtidas na aplicação da pesquisa de clima organizacional, está a possibilidade de alinhamento da cultura com as ações efetivas da empresa. O gestor de uma empresa se propõe a realizar a pesquisa de clima organizacional. Assim sendo, ele começa a realizar pesquisas sobre quais seriam os enfoques que ele poderia dar ao montar essa pesquisa, ou seja, que assuntos – indicadores – seriam elencados, para que, assim, obtivesse maior efetividade possível nos resultados alcançados. Vamos ajudar esse gestor! As variáveis organizacionais são aspectos tangíveis e intangíveis da empresa que podem gerar satisfação ou insatisfação nos colaboradores. Considerando as variáveis mais utilizadas para uma pesquisa de clima organizacional, escreva 5 dessas variáveis e explique-as.

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