Sabe-se que o recrutamento diz respeito a captação de pessoas para a organização. assim sendo, a ação
de recrutar pessoas deve se amparar em elementos estratégicos e em uma visão apurada daqueles que a executam. com base nas características apresentadas sobre o recrutamento baseado em competências é possível afirmar que:
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ferkaso13
Optei pela I, II e IV (página 79 e 80 do livro).
Fiquei em dúvida com a alternativa de número III, mas ao ler a página 79,
[...] observamos que os requisitos mínimos podem ser vistos como competências técnicas e comportamentais do cargo [...]
entendi de que a alternativa III está errada.
Feliz Natal e um próspero 2016 a todos nós!