Segunda etapa: REALIZE e ENVIE a atividade solicitada.

A partir de agora estudante, seu objetivo nesta Atividade MAPA, é colocar-se no lugar de Carolina e preparar esse Planejamento de Treinamento e Desenvolvimento para a equipe da empresa Connecta, com as seguintes especificações:

A.                Treinamento comportamental para os colaboradores da empresa, com foco em desenvolvimento de competências.

Neste item A espera-se que o planejamento contenha:

1.                Levantamento e classificação de necessidades, a partir do estudo do caso e de seus conhecimentos.

2.                Quais as competências que serão desenvolvidas e a justificativa para essas escolhas.

3.                Determinar a periodicidade (tempo/duração) e o local de aplicação do treinamento.

4.                Técnicas e metodologias a serem utilizadas, justificando sua escolha (incluindo exemplo de uma dinâmica de grupo, com justificativa da escolha).

5.                Forma de avaliação de aprendizagem e resultados, justificativa da escolha e exemplos de como será mensurado/avaliado.

B.                Treinamento para todos os integrantes da Connecta, com o objetivo de transmitir e/ou reforçar a cultura da organização, de forma a gerar um alinhamento entre todos os colaboradores da empresa. Neste Item B espera-se que você apresente uma proposta de atividade que inclua novas técnicas e abordagens de treinamentos, como por exemplo mobile learning e realidade aumentada. Você deve pesquisar sobre essas novas técnicas, metodologias e ferramentas que estão sendo utilizadas em treinamentos. Sua resposta deve conter:

1.                Qual técnica/metodologia/ferramenta será utilizada.

2.                Justificar a sua escolha explicando como ela será utilizada para atingir os objetivos do treinamento.

3.                Explicar como o resultado do treinamento será avaliado.

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