Question

Segundo Lucena (1995) o 'processo gerencial de identificação e análise das necessidades organizacionais

Segundo Lucena (1995) o "processo gerencial de identificação e análise das necessidades organizacionais de recursos humanos e o consequente desenvolvimento de políticas, programas, sistemas e atividades, a curto, médio e longo prazos" tem
por objetivo "assegurar a realização das estratégias do negócio, dos objetivos da empresa e de sua continuidade sob
condições de mudanças".
Marque nos itens que se seguem V para verdadeiro e F para falso, para os fatores que constam do processo decisório do
Planejamento de RH:
1. A previsão permite prospectar profissionais ajustados às necessidades
II. Período para atingimento dos objetivos
III. Ausência de pessoal não gera erros, mas retrabalho e estresse
IV. Objetivos setoriais
V. O planejamento de pessoal possibilita a contratação necessária
vi. Quantidade de pessoal
VII. Subutilização da força de trabalho
VIII. Planejar a previsão de vagas futuras que serão abertas
IX. Característica da liderança
X. Economia de recursos tempo

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