Olá!!

Sua questão está um pouco incompleta, mas acredito que consegui entender o conceito do enunciado, por isso falarei sobre o assunto de maneira geral.

Bom, como sabemos atualmente com o mundo globalizado em que nós vivemos e as organizações precisam estar otimizando o máximo de tempo possível, para gerar economia para a mesma. Processos seletivos costumam demorar muito, pois normalmente possuem muitas etapas, então as empresas precisam criar sistemas para agilizar esses processos.

Assim surgiu a  Recrutamento Virtual, que além de usar uma ferramentas que virou essencial para o mundo inteiro, que é a internet, ainda economiza tempo. Funciona de maneira bem simples, os interessados vão preencher todos os seus dados pessoais e também os profissionais e se candidatarem para a vaga desejada.

Por fim o recrutador, por exemplo, irá procurar pessoas que tenham experiência com manutenção de computadores, para trabalhar na área de TI. Assim ela irá encontrar todos os currículos que possuem essa experiência, ao invés de estar olhando papel por papel, como seria o caso do currículo físico.

Espero ter ajudado! Bons Estudos!