Segundo o art. 2º do decreto 6.019/74, trabalho temporário é aquele prestado por pessoa física a uma
empresa, para atender à necessidade transitória de substituição de seu pessoal regular e permanente ou a acréscimo extraordinário de serviços. Sendo assim, marque a alternativa correta em relação aos direitos trabalhistas do empregado temporário. Escolha uma: a. Remuneração, aviso prévio, indenização por dispensa sem justa causa no valor de 50% do valor restante do contrato. b. Remuneração, férias, RSR, indenização por dispensa sem justa causa ou término normal do contrato, correspondente a 1/12 do pagamento recebido, não há registro na carteira de trabalho. c. Remuneração, RSR, indenização por dispensa sem justa no valor de 100% do valor restante do contrato, adicional noturno, aviso prévio. d. Remuneração, RSR, férias proporcionais, adicional noturno, aviso prévio. e. Remuneração, férias, RSR, indenização por dispensa sem justa causa ou término normal do contrato, correspondente a 1/12 do pagamento recebido.
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alves1250
Trabalho temporário
Explicação:
Conforme antiga redação do art. 2º, Lei 6.019/74.