Segundo Oliveira (2014, p. 61), “a capacitação é a aprendizagem gradativa, acumulada e sustentada, ao
longo do tempo, de um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes – baseados em metodologias e técnicas administrativas – que se aplicam no desenvolvimento e consolidação de um empreendimento”.OLIVEIRA, D. P. R. Empreendedorismo : vocação, capacitação e atuação direcionadas para o plano de negócios. São Paulo: Atlas, 2014. p. 61.
Considerando o que foi apresentado, analise os tipos de conhecimentos necessários para que uma pessoa empreenda, e associe-os à sua descrição.
I – Saber usar o benchmarking.
II – Ter administração compartilhada.
III – Metodologias e técnicas administrativas.
IV – Atuação sinérgica.
( ) Envolver e incentivar todos a contribuírem para a prosperidade do negócio.
( ) O básico, referente à forma adequada de se administrar um negócio.
( ) É a análise e comparação com outros empreendimentos ou processos.
( ) Coordenar atividades para que o resultado obtido em conjunto seja maior do que o alcançado isoladamente.
Com base nas relações feitas, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
II, III, I, IV.
I, II, IV, III.
IV, II, III, I.
III, II, IV, I.
I, IV, III, II.
Resposta Correta: II, III, I, IV.
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