Question

Segundo Robbins (2010), os funcionários podem se comparar a amigos, colegas da mesma empresa ou de outras,

ou comparar seu emprego atual com os anteriores. A teoria da equidade, defende que os indivíduos comparam esforços realizados e as recompensas obtidas de seu trabalho com os de outros funcionários. Os funcionários estabelecem uma relação entre o que recebem pelo seu trabalho e o que investem nele e depois comparam essa relação com a mesma relação no caso de outros funcionários. Quando percebem que as relações são iguais, acham que a justiça prevalece. Quando percebem que as relações são desiguais, sentem uma situação de desigualdade ou injustiça. A montagem de uma estrutura de cargos e salários precisa responder a esta questão, preocupando-se com o equilíbrio entre os cargos e sua remuneração, visando a equidade salarial. Sobre a equidade salarial, assinale F (Falso) ou V (Verdadeiro), para as afirmativas a seguir:

( ) A equidade.

RESPONDER

Santosamanda está aguardando sua ajuda, Clique aqui para responder.

Mais perguntas de Administração

Categorias