Question

Seu país está enfrentando uma grande crise financeira e os reflexos desta estão sendo sentidos pelas organizações.

Com essa crise, algumas empresas foram obrigadas a fechar as suas portas, outras a reduzir o seu quadro funcional, entre outras ações. Como esse momento é delicado, os trabalhadores que estão ativos nas empresas estão mais apreensivos, tendo receio de serem desligados a qualquer momento. Dentro deste cenário, você atua como supervisor em uma empresa de telemarketing ativo que têm metas mensais de vendas e, infelizmente, alguns colaboradores não conseguem atingi-las. Além disso, também são avaliadas as questões comportamentais, pois, diariamente, todos lidam com clientes, colegas de trabalho e supervisores. Lamentavelmente, um dos colaboradores em período de experiência não atingiu as suas metas de vendas nos últimos dois meses. Você como supervisor tem acompanhado essa situação diariamente, tendo sido transparente com ele nesse período, participando de toda a rotina de trabalho, tentando auxiliar a fechar as metas mensais, mas mesmo assim, o colaborador não teve sucesso. Infelizmente, após o término do contrato de experiência sem bater as metas, foi necessário realizar o desligamento. Qual seria o formato adequado para que você como gestor realize o desligamento da forma correta e adequada? Escreva sua resposta no campo abaixo:

RESPONDER

liviassiqueira está aguardando sua ajuda, Clique aqui para responder.