Sobre liderança no contexto organizacional, considere o seguinte trecho: “Segundo Maximiano (2004), as pessoas que desempenham o papel de liderança
influenciam o papel de um ou mais liderados, e esta capacidade de liderar está intimamente ligada ao processo de motivação. As partes envolvidas (líderes e liderados) se envolvem em um processo de dependência mútua, em que os motivos dos liderados são os seus interesses entre as suas necessidades, valores e aspirações, além, é claro, das proposições do líder.” FILIPPIN, Marcelo; SILVA, Patrícia Rodrigues da; KOYAMA, Renata Emy. Administração de Conflitos e Relacionamentos. Maringá-Pr.: UniCesumar, 2013. Reimpresso em 2019, p. 136. Considere as seguintes asserções: I A liderança não depende do comportamento das pessoas lideradas. II Os objetivos organizacionais são alcançados pela eficaz liderança dos processos organizacionais. III Valores e motivações pessoais são elementos por meio dos quais a liderança é exercida. IV A função da liderança é levar as pessoas a realização dos objetivos organizacionais e não dos pessoais. V Feedbacks não são meios adequados de se praticar liderança. Assinale a alternativa correta:Ellen Queiroz está aguardando sua ajuda, Clique aqui para responder.
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