III – Deve contemplar todas as perspectivas organizacionais e ser implantado a partir da visão sistêmica da organização.

Explicação:

O feedback 3600 ocorre em todos os sentidos: lateralmente, de cima para baixo e de baixo para cima. Deve envolver todos os níveis hierárquicos e ser bem elaborado e aplicado para não gerar desconfiança e descrédito entre os participantes.