Sobre os métodos de descrição e análise de cargos podemos dizer que o método de é considerado
a forma mais flexível e produtiva de se analisar um cargo. para obter resultados válidos, é necessário estruturá-la de forma coerente e os seus resultados podem ser analisados com as respostas de outros ocupantes e, se necessário, verificadas com o supervisor de quando ocupa a função.assinale a alternativa que completa a assertiva:
1. entrevista
2. entrevista + questionário
3. métodos mistos
4. questionário
5. observação direta
1 Resposta
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marquinhos74
Opção correta é a número 1. Entrevista.