Texto-base: ao investirmos em comportamento organizacional estamos investindo na organização. entender
e aprimorar o comportamento organizacional traz investimento no desenvolvimento das habilidades pessoais e profissionais apropriadas para cada equipe de trabalho. quando estudamos o comportamento de uma organização estamos estudando: escolha uma: a. a interação entre indivíduos e organização, buscando entender os estilos de liderança e processos motivacionais e incentivando as boas relações interpessoais dentro das equipes de trabalho. b. o estilo de liderança dos gestores que são treinados para conseguirem sempre superar as metas propostas pela organização. c. a comunicação entre gestores e seus colaboradores, para verificar se esta comunicação está ocorrendo de maneira eficaz a fim de que todos estejam cumprindo as metas do seu setor. d. o clima organizacional, tentando manter sempre todos os colaboradores focados nas metas organizacionais, visando somente atingir os resultados esperados. e. as teorias da administração e a relação que elas têm com o desenvolvimento humano dentro das organizações.
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castrofiori
Olá,
Analisando a questão vemos que a alternativa correta é a:
a. A interação entre indivíduos e organização, buscando entender os estilos de liderança e processos motivacionais e incentivando as boas relações interpessoais dentro das equipes de trabalho.
Isto porquê o Comportamento Organizacional leva em consideração as relações formais e informais dentro da empresa, analisando as figuras de liderança, métodos motivacionais e desenvolvimento humano.
Espero ter ajudado!