Question

Um consultor de recursos humanos elaborou um teste de conhecimento escrito para ser aplicado aos candidatos

para o preenchimento da vaga de recrutador para a empresa roka emp. qual a alternativa incorreta? a) a selecão de pessoas preocupa-se m identificar entre os candidatos recrutados, aquele que se apresenta melhor qualificado para o cargo, por intermédio de um conjunto de tecnicas e procedimentos que envolvem uma bateria de testes com provas nas categorias de conhecimentos, psicológicos e de personalidade. b) outplacement são empresas de treinamento profissional, que ajudam executivos a desenvolverem seus funcionários cobrando mensalmente uma taxa de honorários estabelecida pelaaprh-associacão dos profissionais de recursos humanos. c) ao iniciar a busca pelo profissional mais adequado para determinada vaga, faz-se necessário que o recrutador obtenha informações para o apoio e sustentação do processo de recrutamento. para tanto, ele deverá analisar a cultura e a filosofia da organização a politica de cargos e salários oferecidos, a descricao do cargo e os requisitos do ocupante do cargo. d) entre as possibilidades de ser identificada uma necessidade de recrutamento de pessoal encontram-se os motivos: demissão, tranferencia, licença maternidade, licença médica, aposentadoria e ampliação da empresa.

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