Analisando as duas ideias contidas na proposição temos:

 

I) Coaching é um processo centrado nos ser humano.

Isso é verdadeiro, a ideia do coaching é auxiliar no autodesenvolvimento do coachee (a pessoa ou grupo a ser auxiliado), fornecendo suporte para o aprimoramento pessoal através de um processo que induz à reflexão e planejamento, visando objetivos que, mesmo sejam amplos, sejam específicos e palpáveis, bem determinados. O processo inclusive pode levar o coachee a descobrir a pertinência destes objetivos para si.

 

II) O coach se especializa em gerar informações e insights

Nessa segunda afirmação temos um problema que a torna falsa. O processo de coaching pede a imersão do coach (aquele que conduz o processo) no universo do coachee, e sua dinâmica envolve constante interação e troca de ideias. Mas não cabe necessariamente ao coach fornecer as informações ou insights – esta prática estaria mais ligada ao chamado “mentoring”. O objetivo do coaching é conduzir o coachee para que este atinja independência pelo autodesenvolvimento e alcance seus objetivos através de suas próprias ações.

 

Portanto, a resposta é a letra C, a primeira afirmação é verdadeira, mas a segunda não aplica diretamente ao processo de coaching.