Um dos principais objetivos da Gestão de Pessoas na atualidade é promover o equilíbrioentre os interesses
Um dos principais objetivos da Gestão de Pessoas na atualidade é promover o equilíbrioentre os interesses das pessoas e as empresas. Esse equilíbrio somente é possível através
dos processos de gestão e processos de apoio, sustentados por bases estruturais. No novo
enfoque, todos os indivíduos que desempenham a função de gestor, independente da área
de atuação, devem colocar em prática as políticas e os processos que envolvem a relação
entre pessoas e empresas. Neste novo cenário, os profissionais que atuam em uma empresa
que adota uma Gestão de Pessoas moderna, têm papel staff (apoio) dos gestores das
demais áreas. Assim é correto afirmar que:
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