Uma cultura organizacional se caracteriza pelos valores que esposa, pela regularidade do comportamento dos
seus membros, pela filosofia que guia suas políticas e pelo clima expresso tanto por seu layout físico quanto pela interação de seus membros entre si e com o público externo.I) A cultura organizacional é forte quando seus valores são compartilhados intensamente pela maioria dos colaboradores e influencia seus comportamentos, atitudes e expectativas.
II) Artefatos consistem nas crenças inconscientes, percepções e sentimentos que as pessoas acreditam; referem-se ao nível mais íntimo, profundo e oculto da organização.
III) A cultura organizacional é fraca quando apresenta problemas internos e não consegue influenciar seus colaboradores.
IV) O status quo, ou seja, o estado atual das coisas é uma característica que compõe a cultura organizacional.
Estão CORRETAS as afirmativas:
I e III, apenas.
III e IV, apenas.
I, II e IV, apenas.
I, II, III e IV.
I, III e IV, apenas.
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