Uma empresa em fase de expansão gera oportunidades internas e, consequentemente, identifica a necessidade

Uma empresa em fase de expansão gera oportunidades internas e,
consequentemente, identifica a necessidade de investir em seus talentos. o
gerente de rh recebe a incumbência de desenvolver uma proposta de plano de
carreira para os funcionários da empresa, incluindo nesse plano três desenhos
de carreira.
analise as afirmativas e escolha a (s) alternativa (s) que apresenta (m) o conceito
correto:
i) o primeiro desenho de carreira pode ser aquele que é composto por uma
estrutura em linha, sendo essa estrutura aquela em que o indivíduo, ocupante
de um determinado cargo, tem apenas uma direção para ascender na carreira
dentro de uma organização.
ii) o segundo desenho de carreira pode ser aquele que é composto por uma
estrutura em rede, sendo essa estrutura aquela em que o indivíduo, ocupante
de um determinado cargo, tem algumas opções para ascender na carreira dentro
de uma organização.
iii) o terceiro desenho de carreira pode ser aquele que é composto por uma
estrutura paralela, sendo essa estrutura aquela em que o indivíduo, ocupante
de um determinado cargo, tem uma sequência de cargos a ocupar e que, após
ocupar esses cargos iniciais pode optar entre uma sequência que envolve cargos
técnicos ou outra sequência que oferece cargos gerenciais.

1 Resposta

  • anaflormarafiga

    I. Verdadeiro. O Desenho de Carreira em Linha é o mais simples em uma organização, onde o colaborador só tem um caminho vertical para ascender profissionalmente.

    II. Verdadeiro. O segundo desenho de Carreira é em Rede, onde o colaborador possui algumas opções diferentes de ascensão profissional.

    III. Verdadeiro. O terceiro pode ser a Estrutura Paralela, que oferece opções entre ocupações técnicas e gerenciais.

    I, II e III são verdadeiros.

    Abraços!

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