Question

Uma gestão de desempenho eficaz não deve ocorrer apenas de maneira esporádica, antes, deve ser contínua

dentro das empresas, para que possa potencializar as competências já existentes nas pessoas e desenvolver outras novas, que ainda não têm. Para desenvolver um programa de gestão de desempenho, é necessário que as pessoas sejam sensibilizadas sobre sua importância, a fim de que demonstrem mais aceitação e adesão. Nesse sentido, assinale a alternativa que indica a maneira que o gestor pode conscientizar seus funcionários sobre a importância de aderir e se envolver em um programa de gestão.

a) O gestor pode oferecer remuneração financeira para atingir seu objetivo, que é focar na necessidade de adesão e envolvimento dos funcionários.

b) É necessário que o gestor contrate um consultor para convencer seus funcionários sobre a necessidade de adesão e envolvimento, uma vez que sozinho não conseguirá.

c) O gestor deve convocar as famílias dos colaboradores e comunicar as vantagens financeiras, pessoais etc., para que também incentivem o funcionário em suas casas.

d) O gestor pode conscientizar os funcionários acerca da necessidade de adesão e envolvimento de todos por meio de palestras, reuniões, programas etc.

e) O gestor pode usar de sua autoridade para persuadir os funcionários sobre a necessidade de adesão. Se não agir assim, pode perder o controle e o respeito de todos.

1 Resposta

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evellyn4368 · Answer 1 · 2021-11-20 23:30:01

evellyn4368

20/11/2021

d) O gestor pode conscientizar os funcionários acerca da necessidade de adesão e envolvimento de todos por meio de palestras, reuniões, programas etc.
Explicação:
d) O gestor pode conscientizar os funcionários acerca da necessidade de adesão e envolvimento de todos por meio de palestras, reuniões, programas etc.

1 Resposta

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