Não consigo imaginar uma relação de trabalho onde não exista a mediação de normas e códigos, até porque essas atuam como facilitadoras das relações de trabalho. se agimos sem essas normas/códigos acredito que causamos sim custos para a empresa, até porque um funcionário infeliz tem relações mais complicadas com o todo, ou seja, todo o ambiente organizacional é afetado e isso pode causar perdas nos processos de trabalho.