Quanto mais um designer entende como o negócio funciona, mais valioso será para os empregadores. os
designers que entendem a proposição de valor e a missão de uma empresa podem ajudá-los a prosperar e crescer. eles só precisam aprender a língua que alguém que está tocando uma empresa realmente fala. quando eles conseguirem articular exatamente o que eles trazem para a mesa, os executivos vão perceber que eles não apenas contratou um designer – mas também um estrategista! shana dressler, diretora executiva da 30 weeks.segundo mota e silva (2016) a profissão design está em constante pressão por inovação e essa habilidade de inovar vai exigir que o designer seja cada vez mais: i. específicos, técnicos de habilidades bem setorizadas, com divisão clara de departamentos para que ninguém invada o espaço do outro. ii. operacionais, deveram implementar de forma criativa o escopo passado pelo cliente, a pesquisa de mercado e de público deve vir do departamento de marketing do cliente resolvida. iii. multifuncionais, discutindo criação, pesquisa de mercado, marketing, modelos, processos, projetos etc. é correto o que se afirma em: alternativas alternativa 1: i, apenas. alternativa 2: ii, apenas. alternativa 3: iii, apenas. alternativa 4: i e ii, apenas. alternativa 5: ii e iii, apenas.
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larissamathiasolivei
É correto o que se afirma em: Alternativa 3: III, apenas.
O design leva em consideração a maneira de se melhorar as condições dos trabalhadores no local de trabalho, o conjunto das observações e teorias sobre o uso humano do espaço e a descoberta de processos, técnicas, e novos princípios aplicáveis à tecnologia com intuito de trazer benefícios em uma organização.
O trabalho do designer deve ser feito em equipe e com a colaboração de todos juntamente com toda a equipe de marketing e com as especificações do cliente, ele deve ser multifuncional estar por dentro e participar de todos os processos envolvidos na criação do projeto.
Espero ter ajudado!