1)Texto base A qualidade de vida foi definida pela Organização Mundial da Saúde (OMS), em 1998,

como:
Selecione uma alternativa:
a)A percepção do indivíduo sobre sua posição na vida, no contexto da cultura e do sistema de valores nos quais ele vive e em relação aos seus objetivos, expectativas, padrões e preocupações.
b)Uma medida organizacional para detectar problemas de ajustamento das pessoas ao trabalho considerando aspectos como a função que exercem, a produtividade no trabalho, bem como seu padrão de comportamento.
c)Um conjunto de ações para a preservação da saúde no trabalho, direcionando recursos para evitar acidentes, adoecimento dos trabalhadores, bem como monitoramento das doenças ocupacionais que podem ocorrer.
d)A identificação de fatores ambientais como epidemias, catástrofes naturais, que possam interferir na promoção, manutenção e recuperação da saúde em comunidades com baixo poder aquisitivo.
e)A existência de vínculos emocionais e afetivos, que preservam a convivência social saudável nas comunidades em geral, através de políticas públicas e intervenções políticas e partidárias.

2)Texto base
Com relação ao conceito de Qualidade Vida no Trabalho (QVT) é possível afirmar que:
I − É um conceito novo que foi impulsionado pela globalização, pelo avanço tecnológico e pelas novas relações de trabalho.
II – É um conceito amplo que inclui diversos fatores ligados às condições de vida dentro do ambiente organizacional.
III – É um conceito restrito às relações de trabalho e questões relativas à remuneração, benefícios e cargos.
IV – É um conceito antigo, mas ainda em construção, que abrange vários aspectos pessoais, sociais e organizacionais.
Assinale Verdadeiro (V) ou Falso (F):
Selecione uma alternativa:
a)V, V, V, V.
b)V, V, F, F.
c)F, V, F, V.
d)V, F, F, F.
e)F, F, V, F.

3)Texto base
Conceitualmente, o comprometimento organizacional é composto por alguns elementos básicos, que são denominados como:
Selecione uma alternativa:
a)Argumentativo, promocional, condicional.
b)Intelectual, procedimental, sentimental.
c)Organizacional, social, pessoal.
d)Afetivo, normativo e instrumental.
e)Compreensivo, adaptativo, contextual.

Período: 18/10/2021 00:00 à 27/11/2021 23:59
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4)Texto base
De acordo com a concepção teórica de Morrow, pode-se considerar que o comprometimento é composto por grandes focos. São eles o comprometimento com:
Selecione uma alternativa:
a)A sociedade, o poder público e a legislação.
b)A organização, os clientes, os fornecedores e os colegas.
c)As relações interpessoais, o sucesso profissional, os líderes.
d)Os interesses pessoais, grupais, organizacionais e sociais.
e)Os valores, o trabalho, a carreira, a organização e o sindicato.

RESPOSTAS
1-A / 2-C / 3-D / 4-E

1 Resposta

  • Kauany

    pela a hospital de 1883

    Explicação:

    foi o único movirivo para eles o que restou foi o hospital

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