Question

4) O artigo disponível no Portal Iuris Brasil traz a seguinte afirmação acerca da extinção do contrato

de trabalho: “A forma de extinção do contrato (dispensa, demissão, morte, extinção da empresa, etc) será fundamental para a determinação das parcelas indenizatórias a que o empregado terá direito.”

Como exposto no artigo acima, é fundamental identificar qual a forma de extinção do contrato de trabalho, por isso considere a seguinte situação hipotética:

Você foi contratado como Assistente do RH e precisa realizar o cálculo das verbas rescisórias. Você precisa apurar, se houver, o Saldo de Salário + Décimo Terceiro proporcional + Férias proporcionais para encontrar o valor dos proventos.

A empresa apresentou os seguintes dados:

Data da admissão: 01/06/x8| Cargo: Vendedor| Tipo de Contrato: Contrato por Prazo Indeterminado| Salário Base: R$.1.500,00| Dependentes: não possui dependentes| Férias: Não possui férias vencidas| Data do afastamento: 20/09/x9| Aviso Prévio: Trabalhado|

Assinale a alternativa que representa a soma bruta das verbas rescisórias (sem os descontos previstos em lei)?

Selecione uma alternativa:
a)
R$ 2.875,00.

b)
R$ 2.903,34.

c)
R$ 2.624,00.

d)
R$ 3.125,00

e)
R$ 3.153,34

1 Resposta

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elen160 · Answer 1 · 2021-10-14 02:00:03

elen160

14/10/2021

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