6. a gestão de pessoas é o conjunto de políticas e práticas necessárias para conduzir os aspectos da
6.a gestão de pessoas é o conjunto de políticas e práticas necessárias para conduzir os aspectos da posição gerencial relacionados com as pessoas ou recursos humanos, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, recompensas e avaliação de desempenho. a gestão de pessoas deve contribuir para a eficácia organizacional através dos seguintes meios:
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Kauanyavakins
Explicação:
BOM FUNCIONAMENTO, RELACIONAMENTO E DESENVOLVIMENTO