A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) dispõe que o empregador é vedado (proibido) de transferir
um empregado, sem a sua anuência, para uma localidade diversa da que resultar do contrato, não se considerando transferência a que não acarretar necessariamente a mudança do seu domicílio. Nota-se assim que o adicional de transferência é devido quando o trabalhador for transferido provisoriamente para outra localidade, desde que importe mudança de sua residência. Elaborado pela professora, 2020. No que diz respeito ao adicional de transferência, assinale a alternativa correta.
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nathallya30
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Explicação:
O adicional de transferência é devido apenas enquanto durar a transferência do trabalhador para um local diferente daquele em que habitualmente preste serviços e desde que seja necessária a mudança de domicílio e de localidade.