Question

A cultura organizacional influencia o processo de manutenção de atividades e no processo de coesão

dos grupos de trabalho. De acordo com Robbins (2010), a cultura organizacional serve para distinguir a organização das demais. Considerando Robbins (2010), como descrito na Rota 02, analise e identifique as sentenças se alinham com a influência dada pela cultura no contexto organizacional: I - Serve para distinguir os integrantes da organização dos indivíduos externos e pertencentes a outras organizações, provocando naqueles um senso de identidade; II - Permite a criação de produtos sofisticados toda vez que uma cultura organizacional surge; III - A cultura serve de referência para avaliar candidatos que mais se alinham aos valores adotados pela empresa; IV - No processo de socialização, os novos integrantes da organização se deparam com aspectos da cultura organizacional através de hábitos, costumes e rituais reproduzidos pelos empregados veteranos e seus dirigentes. Assinale a alternativa que contém as assertivas corretas. A I, II e III; B I e III; C I, III e IV; D II e IV; E III e IV;

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Gustavopierro · Answer 1 · 2020-03-09 01:38:04

Gustavopierro

09/03/2020

A letra (C) é o gabarito da questão.
É incorreto afirmar que o surgimento da Cultura Organizacional permite a criação de produtos sofisticados. Na verdade, a Cultura Organizacional pode ser compreendida como um conjunto de preceitos/valores que são compartilhados em cada organização, seja esta pública ou privada.
Ainda, vale frisar que a Cultura Organizacional é formadora do clima, que é fundamental para a construção de um bom ambiente de trabalho e andamento dos trabalhos internos.
Até breve!

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