A folha de pagamento se relaciona com a contratação, pois, é a forma de contratação que determina qual

vai ser o tratamento de cada trabalhador no pagamento em relação a proventos e descontos. E, neste aspecto, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) diz que o contrato individual de trabalho poderá ser acordado tácita ou expressamente, verbalmente ou por escrito, por prazo determinado ou indeterminado, ou para prestação de trabalho intermitente. Com base nas informações apresentadas, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas.

I - Contrato por prazo indeterminado é aquele serviço cuja natureza ou transitoriedade justifique a predeterminação do prazo das atividades empresariais de caráter transitório e o contrato de experiência.

PORQUE

II – O contrato intermitente é o contrato de trabalho no qual a prestação de serviços, com subordinação, não é contínua, ocorrendo com alternância de períodos de prestação de serviços e de inatividade determinados em horas, dias ou meses.

Com base nas informações apresentadas, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas.

Escolha uma:
a.
As asserções I e II são verdadeiras proposições verdadeiras, mas II não justifica a I.

b.
A asserção I é uma proposição falsa e a II, verdadeira.

c.
A asserção I é uma proposição verdadeira e a II, falsa.

d.
As asserções I e II são proposições falsas.

e.
As asserções I e II são verdadeiras proposições verdadeiras e a II justificativa a I.

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