A Lei N 13.467, de 13 de julho de 2017 (reforma trabalhista), trouxe algumas novas formas de trabalho
quanto à sua duração. Análise as alternativas a seguir e marque a opção que contenha um tipo de contrato de trabalho classificado, quanto à sua duração, segundo a Lei n 13.467/17.A) Contrato de teletrabalho
B) Contrato por prazo indeterminado
C) Contrato por tempo parcial
D) Contrato de experiência
E) Contrato de aprendizagem
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KimberllyKethley
Contrato por prazo indeterminado.
Explicação:
PRORROGAÇÃO
O artigo 451 da CLT determina que o contrato de experiência só poderá sofrer uma única prorrogação, sob pena de ser considerado contrato por prazo indeterminado.