A respeito da gestão estratégica de pessoas, considere: I. É necessária a tradução dos objetivos e
das estratégias organizacionais em objetivos e estratégias da Gestão de Pessoas.II. Tem como objetivo, dentre outros, prever as necessidades organizacionais de capital humano.
III. Corrigir e evitar a falta ou o excesso de pessoal são, dentre outras, algumas de suas ações.
IV. Desenvolve e implementa planos de adequação do capital humano.
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