Além da governança corporativa, outro conceito que se difundiu largamente nas últimas décadas no

meio corporativo foi o compliance, que pode ser definido como:

Atuar de acordo com os regulamentos e as regras determinadas pela empresa.

Agir de forma honesta e justa com todos os stakeholders - sócios, clientes, fornecedores, colaboradores etc. da empresa.

Atuar de acordo com as determinações da alta direção da empresa.

Atuar de forma competente e comprometida com os objetivos definidos pela empresa.

Agir de forma transparente em relação aos seus atos na corporação.

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